Det hybride arbeidslivet er kommet for å bli

Kontoretsrolle er viktigere enn noen gang men innholdet må forbedres.

• Ansatte forventer et større utvalg og variasjon av hvor arbeidet kan utføres. Ingen løsning passer alle
• Tilrettelegge for hybride møter og samtaler
  Bedre muligheter for å jobbe konsentrert og fokusert
• Deling av funksjoner er nødvendig for å redusere Co2 avtrykk. I dag står i gjennomsnitt 60–70 % av arbeidsplassene tomme.
  

Før dere starter å tegne ut en ny løsning er det viktig å ha en tydelig arbeidsplass‑strategi.